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四川自考人力资源管理W120206(专升本)专业开考信息
专业名称:人力资源管理 【在线咨询】 专业代码:W120206
专业层次:应用型专业
是否停考:具体看专业设置说明
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报考条件

自考专科报考条件:凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。

自考本科报考条件:凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

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序号课码课程名称学分备注
100015英语(二)14
200054管理学原理6
300182公共关系学4
406088管理思想史9
506089劳动关系与劳动法6
606090人员素质测评理论与方法6
706093人力资源开发与管理6
803708中国近现代史纲要2
900041基础会计学5
1000051管理系统中计算机应用4
1100889经济学(二)5
1206091薪酬管理6
1306092工作分析4
1400034社会学概论6免考英语(二)考生加考课程
1500277行政管理学6
1600000毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)10
合     计85学分以上
 

 
注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。


开考科目时间安排

四川省高等教育自学考试(24.1次)2024年4月考试课表
 专业2024-04-13 星期六2024-04-14 星期天
09:00-11:3014:30-17:0009:00-11:3014:30-17:00
W120206 人力资源管理(本)06088 管理思想史00054 管理学原理00182 公共关系学00015 英语(二)
06089 劳动关系与劳动法06093 人力资源开发与管理06090 人员素质测评理论与方法


专业2024-10-26 星期六 2024-10-27 星期天
09:00-11:3014:30-17:0009:00-11:3014:30-17:00
W120206 人力资源管理(本)06089 劳动关系与劳动法00054 管理学原理00182 公共关系学00015 英语(二)
06093 人力资源开发与管理06090 人员素质测评理论与方法06088 管理思想史



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(以上专业计划信息仅供参考,具体内容请考生以《四川省高等教育考试院》公布的为准。)

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专业名称:人力资源管理 【在线咨询】
专业代码:W120206
专业层次:应用型专升本
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序号课码课程名称学分备注
100015英语(二)14
200054管理学原理6
300182公共关系学4
406088管理思想史9
506089劳动关系与劳动法6
606090人员素质测评理论与方法6
706093人力资源开发与管理6
803708中国近现代史纲要2
900041基础会计学5
1000051管理系统中计算机应用4
1100889经济学(二)5
1206091薪酬管理6
1306092工作分析4
1400034社会学概论6免考英语(二)考生加考课程
1500277行政管理学6
1600000毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)10
合     计85学分以上
 

 
注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。


四川省高等教育自学考试(24.1次)2024年4月考试课表
 专业2024-04-13 星期六2024-04-14 星期天
09:00-11:3014:30-17:0009:00-11:3014:30-17:00
W120206 人力资源管理(本)06088 管理思想史00054 管理学原理00182 公共关系学00015 英语(二)
06089 劳动关系与劳动法06093 人力资源开发与管理06090 人员素质测评理论与方法


专业2024-10-26 星期六 2024-10-27 星期天
09:00-11:3014:30-17:0009:00-11:3014:30-17:00
W120206 人力资源管理(本)06089 劳动关系与劳动法00054 管理学原理00182 公共关系学00015 英语(二)
06093 人力资源开发与管理06090 人员素质测评理论与方法06088 管理思想史



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