2005年春季人才交流会昨天落下帷幕，记者发现，用人单位选择人才渐趋理智，不再一味强调学历，但对应聘者学历的“含金量”却十分看重。

　　本届人才交流会上，共有300多家用人单位提供6000多个岗位，除德力西、华通机电、康奈、奥康等知名民企外，市工科院、农科院等诸多单位也争聘精英。用人单位对人才提出的要求更趋实际，6000多个岗位中，有40%要求大专学历，学历不限的占25%，只有35%的岗位是要求本科和本科以上学历，用人单位对人才的评价标准更趋于实用性。

　　尽管企业对人才的选用不再一味追求高学历，但不少企业看重应聘者学历的“含金量”，明确表明要全日制毕业生，一些自考生、电大、夜大等有同等学历的毕业生被拒之门外。市人才中心有关负责人表示，用人单位在认识上有一定的偏差，致使一部分优秀的同等学力持有者失去选择机会，希望那些真正拥有实力的人，不能因此失去信心，应不断提高综合素质，最终靠实力赢得用人单位的青睐。