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高素质人才成亚洲企业首要关注问题

发布日期:2018-05-23 06:04:53 编辑整理:四川自考网 【字体:

  调查发现,尽管亚洲企业总裁们对于未来一年的经济前景均充满信心,但高素质人才正日益成为其首要关注的问题。

  这项12月12日公布的由亚洲企业领袖协会进行的《亚洲企业总裁展望》调查显示,多达96%的亚洲大型企业最高决策者预期明年商业环境将有所改善(53%)或维持现状(44%)。48位受访的企业总裁中,大部分都认为聘用及培养高素质人才对其企业影响巨大;同时,能源及环境因素亦被视为区内企业需要重视的问题。调查结果亦突显出中美经济关系、管理标准以及政府的有效管治对企业的重要性。

  调查要求受访者围绕包括能源与环境、金融与商业、地缘政治及社会四个类别的共56个主题进行考虑。受访者普遍认为,能否聘用到高素质人才是企业的首要问题。72%的受访者指出,人才问题对亚洲企业具有重要影响,认为对自身企业影响重大的超过83%。60%的受访者认为,创业及创新精神的重要性仅次于人才。超过一半的受访者认为,教育质量及有效性是亚洲地区及自身企业首要关注的问题。

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高素质人才成亚洲企业首要关注问题

编辑:四川自考网 日期:2018-05-23 阅读:
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  调查发现,尽管亚洲企业总裁们对于未来一年的经济前景均充满信心,但高素质人才正日益成为其首要关注的问题。

  这项12月12日公布的由亚洲企业领袖协会进行的《亚洲企业总裁展望》调查显示,多达96%的亚洲大型企业最高决策者预期明年商业环境将有所改善(53%)或维持现状(44%)。48位受访的企业总裁中,大部分都认为聘用及培养高素质人才对其企业影响巨大;同时,能源及环境因素亦被视为区内企业需要重视的问题。调查结果亦突显出中美经济关系、管理标准以及政府的有效管治对企业的重要性。

  调查要求受访者围绕包括能源与环境、金融与商业、地缘政治及社会四个类别的共56个主题进行考虑。受访者普遍认为,能否聘用到高素质人才是企业的首要问题。72%的受访者指出,人才问题对亚洲企业具有重要影响,认为对自身企业影响重大的超过83%。60%的受访者认为,创业及创新精神的重要性仅次于人才。超过一半的受访者认为,教育质量及有效性是亚洲地区及自身企业首要关注的问题。

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