细数校园招聘冒出的假伯乐
眼下,一批批用人单位涌入高校选拔人才,少数单位也借机进入高校进行产品推介或者企业形象展示,有的单位还会利用毕业生求职心切的心理,收取或者骗取一些费用。针对上述种种情况,学校不仅严格审查进校招聘单位的资质,还以发放“安全应聘提示卡”、网络通告或者班会等多种形式,提醒学生应聘时睁大眼睛,小心受骗。
我省部分高校的几名毕业生曾向本报反映,学校举行的毕业生招聘会上,极个别单位不是真心实意地挑选学生,而是把更多精力用在产品宣传上。日前在我省一所综合类院校组织的招聘会上,一家药品企业吸引了众多毕业生的目光,在接下来举行的宣讲会上,该企业的一位副总经理大谈自己的产品质量如何好,对将要招聘的岗位不愿更多涉及。这家企业的做法引起现场不少学生的不满。
这种现象也引起了高校的重视,山东师范大学的一位院系负责人表示,学校为了做好毕业生就业工作,各个相关部门都联合行动,对到学校选拔人才的单位设置了较高的门槛,对单位的各种证明材料逐一严格审查,不排除派工作人员进行深入调查。但这样也不能完全保证个别打着招聘幌子的单位不进入高校,学校只能通过各个院系的班主任将一些需要提防的地方告知学生,有的院系还给学生发放了“安全应聘提示卡”等,保证学生应聘安全。
我省一学院每天都要更新学校新开设的“学生就业信息网”,其中关于就业安全提示的内容更是由专人负责。该院一位副院长介绍,学校举行人才交流会,都会向全国各地的知名企业发出邀请函,但每次也都会有用人单位慕名而来,为了给学生创造更多的就业机会,学校也会同意这些单位参加,但资格审查会更严格。学校除了在学生参加招聘会前进行全方位的提示外,还会对一些企业进行跟踪观察,一旦发现该企业不严格遵守双方的协议,就会由专门部门将这样的用人单位“驱逐”出去,行为有严重问题甚至违法的,就要交给有关执法部门进行处理。
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