目前，利用节假日打工兼职挣点钱，在大学生中成了一件很平常的事。很多贫困大学生更是认为，兼职一方面可以增加社会阅历，另一方面可以赚点零用钱，何乐而不为？

　　2007年寒假之初，成都信息工程学院的小兰(化名)觉得回家过年太早，就计划着利用假期打工。考完试后，小兰搜寻了一下校园张贴栏，看到两个兼职小广告，按照上面的电话，她进行了预约。1月18日，小兰踏上求职路，没想到被“忽悠”两次，骗走了30元，掉进了求职“陷阱”。

　　学生找兼职，一天被“忽悠”两次。

　　这天，小兰起了个大早，和11名同学一起，跟着中介公司在学校的学生“代理”(一名大二女生)，坐车到五丁桥参加公司面试。广告说明要招食品促销，报酬每天40至60元。没想到，到了公司，一名工作人员撂下一句“没有合适的工作”，就叫坐了一个多小时车的学生回去。

　　好在还有另一个巧克力促销员的机会。小兰跟另外9名同学准时赶到另一“学生代理”指定地点。小兰和同学们一直等到12点，“学生代理”才出现。“是个女生，个子小小的，卷发。她说每人要先交30元中介费，交了就面试。面试不成功就退还”，在不愿丧失机会的心理下，小兰和9名同学交了钱。“代理”打了一个电话，商厦里出来一位姓王的女主管，自称分管该商厦的巧克力促销。“主管很漂亮，穿职业装，拿着公文夹，看起来是个白领，讲普通话，很热情”，小兰和同学们打消了疑虑，觉得“她不可能是假的”。

　　不过，小兰仍有疑惑：面试地点不在公司，竟然在商场大门口的顾客休息处，在众目睽睽下进行。当时，小兰心底宽慰自己：“这是考验。”

　　小兰第一个接受面试，“主管”好像也特别照顾，问的问题最多，但也不过两三分钟。整个面试过程持续不到30分钟。小兰要求当场给出面试结果，主管以“伤自尊心”为由拒绝，并说21日前最后答复。

　　小兰无奈地回了学校，心里隐隐约约觉得不踏实。果然，小兰当天下午就打不通“学生代理”的电话了。第二天，她和五六个交钱的同学再次赶到商厦询问，得知商厦巧克力销售的主管姓“周”，并说公司招人从不收取“中介费”。

　　小兰和同学明白，自己受骗了。“小广告肯定不止贴在一所学校，上当受骗的肯定不止我们。这样的事，很多找兼职的同学都碰到过，没遇到的，是那些不找工作的。”小兰说。面对损失，没有办法，因为找不到人，也找不到任何机构来负责。

　　招形象代言人是骗局

　　得知小兰的遭遇后,记者展开了调查。记者从信息工程学院的一个校园张贴栏里扯下一张招聘小广告，小广告上写着“本市某房地产公司因业务需要，急需公司形象代言人(限女性，23岁以下，兼职)”，并罗列了4条“具体要求”：身高1.65米以上；形象气质好，平易近人，无不良爱好；皮肤白净，无瑕疵；头发乌黑亮丽(未染发)。

　　1月23日，记者假扮某高校的学生，拨通了广告上留下的电话。一个自称姓杨的男子接了电话，他介绍，公司在城东万科城市花园里，本次招聘的女生不仅可以做形象代言人，还要从中挑选出优秀者做总经理助理、房产销售等。记者追问公司名称，该男子一直不说。杨姓男子反复询问身高、皮肤、长相等问题，所谓的面试仅仅是“他看一眼”，“看上了”就可上岗。

　　最后，杨姓男子主动约记者下午三点在成都理工大学校门口“面试”。记者准时赶到约定地点。自称是“总经理”的杨姓男子，大约40岁上下，开着奔驰车，头戴一顶灰扑扑的运动帽。“总经理”手拿一块菠萝，边啃边“面试”。

　　“面试”果然是以“他看一眼”的方式进行：退后几步，从上到下，将记者打量一番后，说：“染过头发，是吧？你的头发没我们想要的那种乌黑亮丽的效果，不符合条件。”记者说：“头发从小如此，没有染过。”杨姓男子不为所动：“我们要的是那种一眼看上去就特漂亮、特惊艳的女生。这样吧，你帮我找这样的人，找到一个，我付给你300元钱。”为了表示诚信，杨姓男子给了一张暗红色的名片，写明是“四川康达房地产有限责任公司”的“总经理”。

　　“不瞒你说，公司2月3日开始在几个网站和成都各大学校里招人，5个小时不到，职位基本招完，只剩下5个形象代言人。招到了，随时可上班。招不到的话，春节后继续。”杨姓男子口若悬河。记者追问：“形象代言人具体做哪些工作？”该男子一直闪烁其词，不作任何回答。

　　看到记者不相信，该男子邀请记者坐他的“奔驰”去看看公司。记者提出要男朋友(另一记者)随行，该男子明确表示不行。

　　因记者和理工大学的学生都没“合格”，短短的“面试”后，该男子驾车离去。

　　随后，记者在理工大学校园张贴栏里看到一张与信息工程学院小广告同样电话、相同内容的“寒假兼职”。不同的是，这一张点明了“公司地址”。记者在网上搜索到该男子所在公司发布的两条招聘信息，但时间都不是“昨天”，一则是2005年12月7日，另一则是2006年3月20日。

　　记者从当地工商局了解到，确有一家“四川康达房地产有限责任公司”，是注册资金1600万元的正规外资企业。但公司地址不在“万科花园”，而在曹家巷，总经理不姓“杨”，而姓吴。

　　显然，杨姓男子招聘“形象代言人”的广告，是个骗局，至于招聘的女生从事什么工作，则是一个“谜”。

　　校园兼职招聘“陷阱”多，如何防范？

　　据小兰介绍，她周围很多同学都遭遇过招聘“陷阱”。兼职经历丰富的小兰告诉记者，大学生兼职的信息来源主要有：学校机构或教师提供、同学介绍、网上搜寻、校园张贴栏的小广告、大街上随机碰到。比如“成都大学生服务网”，每年交纳180元到380元不等的费用，该网就可随时为学生提供兼职机会。不过，小兰说：“赚的钱还没有交的钱多。”因此，很多寻求兼职的同学都选择校园张贴栏的小广告。

　　小兰说，张贴小广告的人，有校外的人，也有本校的学生，学生基本上是校外公司的“代理”，除了贴小广告，有的还要担任一定的组织工作。

　　在高校，负责校园张贴管理的一般是保卫处。成都信息工程学院保卫处一名工作人员介绍说，学校规定不准张贴与教学无关、影响不好的信息，并有人巡逻，发现不合适的，就立即撕下没收。

　　由于校园张贴具有随时随地性，校方根本找不到发布信息的人，加上人力限制，校方对信息也不可能深入跟踪、调查审核。这给许多发布虚假招聘信息的人提供了空间。

　　据记者了解，在大多数高校的新生学前教育中，学校、辅导员都会不断提醒学生，提防虚假招聘，但很多涉世不深的大一新生，依然会掉入“陷阱”。家境贫困生活压力大、经历单纯容易轻信、对招聘陷阱了解不够，这些都是大学生遭遇兼职骗局的主要原因。

　　职场资深人士建议大学生：若是通过中介公司求职，尽量不要一个人去，多邀请几个人做伴，万一出现问题也气壮。校方、教师、同学介绍的兼职信息源相对可靠，网络、小广告和大街上偶遇的信息源具有很大的危险性。若是上网，就要上所在学校、所在城市影响比较大的网站，直接和寻找兼职的人联系。

　　若是女生，首先要考虑安全问题。建议女大学生不要找离学校太远的地方，同时考虑兼职的环境。比如做家教，如果学生住的地方很偏僻，或者附近经常有无业游民出现，建议不做。

　　另外，高校通过举办讲座、宣传展板、印发小册子等，让大学生掌握相关知识，提高自我保护能力和警惕心理，是解决这一问题的根本途径。