招聘歧视:不看学识看身高
2日上午8时不到,上海市西南片5所知名大学的几千名毕业生就在东华大学的体育馆前排起了长队,参加在此举行的五校联合大型招聘会。第一个进入现场的东华大学纺织专业的女生小沈,看了许多大公司的招聘栏后傻了眼。招聘栏上写着这一条:“要求女生形象气质俱佳,身高1.65米以上”。
“这个限制对我们女大学生来说,是不公平条款。难道企业招人,身高比学识能力还重要?”来自上海师范大学的曾理同学好不容易拿到了一张入场券,看到限制条款十分不满。另一位女生说:“我们不希望招聘变成选美。”
上海绿地集团一位人事主管向记者解释,公司在公关、文秘几个职位上都有此类的身高形象要求,“因为这些部门的人员今后都要代表公司谈判、接待等,我们需要员工能维护企业的形象。”
记者了解到,为此有的女生不得不在简历上做些小手脚,将自己的身高增高几厘米。
不久前,某地高校一个女毕业生就因为身高是否符合录取标准,而与招聘单位打了一场官司。在这起案件中,仅0.5厘米的身高之差就改变了一个女大学生的命运,由此引来的“就业性别歧视”问题,耐人寻味。
在今天的招聘会现场,华东师大、东华大学就业办一些老师呼吁,有关部门应尽快完善此方面的法律法规,在全社会营造机会平等、规则平等的就业环境。
本文标签:四川自考 自考就业 招聘歧视:不看学识看身高
转载请注明:文章转载自(http://www.sczk.sc.cn)
《四川自考网》免责声明:
(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的考试信息仅供参考,请以省考试院及院校官方发布公布的正式信息为准。
(二)本站文章内容信息来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。联系邮箱:812379481@qq.com