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职场新人:要有棋子心态

发布日期:2018-05-23 06:05:02 编辑整理:四川自考网 【字体:

  好不容易找了份满意的工作,但很快就发现,自己有两个甚至多个平级领导,领导的个性差别和利益之争,直接影响这位职场新人的去留。职场新人蓓蓓挺无奈也很困惑:“我也不知道该怎么办才好。”

  蓓蓓今年刚刚大学毕业,很多人还在为找工作焦头烂额的时候,蓓蓓早早就找到单位了。蓓蓓自己都说:“撞了大运,是个外企呢,福利啊、薪水啊真的挺优厚的……”但两个月过去后,在MSN上和蓓蓓又遇见,同学很羡慕地说:“你的工作挺有前景的,现在感觉很好吧!”蓓蓓却意外地来了个苦脸:“别提了,我的处境很危险。我遭遇了两个平级领导,他们都是直接管我的,但惨的是,两个人有矛盾,我现在就成了这个矛盾中的棋子……”

  为了补偿我,才开了高薪水

  蓓蓓的薪水的确不低,她到现在才明白,开这样的薪水原来也只是为了补偿自己。“A领导是南京人事经理,B领导是上海总公司的培训经理,当初招我的时候,两个人是一起面试的。”蓓蓓现在才基本理清了领导脉络。“当时A领导是刚到公司才几天,之前也是做培训的,我应聘的岗位空缺的时候,A领导第一时间是想用自己认识的人坐这个位置。但是B领导不甘心让A领导找一个熟悉的人,那样南京公司基本都会被A领导控制。所以B领导坚持要找个没有任何的人来,我刚刚毕业,正好符合B领导的要求。”得到总公司领导的栽培不是挺好?蓓蓓摇摇头:“我还是要在A领导手下干活的,B领导也是知道A领导肯定不会有好脸色给我,有一次和我谈话也直接说,之所以薪水让我自己开到了3000多,就是为了补偿我,这个岗位不好做!要知道A领导只愿意给我开2000。”

  蓓蓓愁眉苦脸:“现在两个多月了,A领导已经站稳脚跟了,底气也比较足了,随时都可能开我,唉!”

  职业规划师:新人就要有当“棋子”的心态

  职业规划师说道:“新人入职场要有当‘棋子’的心理准备。对于新人来说,面对这样的复杂情况其实也不是个坏事。但不要因为领导的差别而轻易放弃岗位,也千万不要刻意地去和任何领导沟通,要寻找恰当的机会突出自己的工作能力,让自己在工作过程中得到提高。”

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  好不容易找了份满意的工作,但很快就发现,自己有两个甚至多个平级领导,领导的个性差别和利益之争,直接影响这位职场新人的去留。职场新人蓓蓓挺无奈也很困惑:“我也不知道该怎么办才好。”

  蓓蓓今年刚刚大学毕业,很多人还在为找工作焦头烂额的时候,蓓蓓早早就找到单位了。蓓蓓自己都说:“撞了大运,是个外企呢,福利啊、薪水啊真的挺优厚的……”但两个月过去后,在MSN上和蓓蓓又遇见,同学很羡慕地说:“你的工作挺有前景的,现在感觉很好吧!”蓓蓓却意外地来了个苦脸:“别提了,我的处境很危险。我遭遇了两个平级领导,他们都是直接管我的,但惨的是,两个人有矛盾,我现在就成了这个矛盾中的棋子……”

  为了补偿我,才开了高薪水

  蓓蓓的薪水的确不低,她到现在才明白,开这样的薪水原来也只是为了补偿自己。“A领导是南京人事经理,B领导是上海总公司的培训经理,当初招我的时候,两个人是一起面试的。”蓓蓓现在才基本理清了领导脉络。“当时A领导是刚到公司才几天,之前也是做培训的,我应聘的岗位空缺的时候,A领导第一时间是想用自己认识的人坐这个位置。但是B领导不甘心让A领导找一个熟悉的人,那样南京公司基本都会被A领导控制。所以B领导坚持要找个没有任何的人来,我刚刚毕业,正好符合B领导的要求。”得到总公司领导的栽培不是挺好?蓓蓓摇摇头:“我还是要在A领导手下干活的,B领导也是知道A领导肯定不会有好脸色给我,有一次和我谈话也直接说,之所以薪水让我自己开到了3000多,就是为了补偿我,这个岗位不好做!要知道A领导只愿意给我开2000。”

  蓓蓓愁眉苦脸:“现在两个多月了,A领导已经站稳脚跟了,底气也比较足了,随时都可能开我,唉!”

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  职业规划师说道:“新人入职场要有当‘棋子’的心理准备。对于新人来说,面对这样的复杂情况其实也不是个坏事。但不要因为领导的差别而轻易放弃岗位,也千万不要刻意地去和任何领导沟通,要寻找恰当的机会突出自己的工作能力,让自己在工作过程中得到提高。”

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