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2002年10月“人力资源”串讲资料(4-15章,人大

发布日期:2018-05-23 12:27:22 编辑整理:四川自考网 【字体:
四章

  人力资源规划的主要内容?

  影响人力资源需求的因素?

  人力资源规划程序?五章

  内部晋升的优点?

  人员甄选的原则?

  劳动合同制和干部聘任制的优越性?

  劳动合同制和干部聘任制的实施条件?

  六章

  合理组织生产过程的具体要求?

  劳动定员的意义?

  劳动轮班组织?

  七章

  人员培训的意义?

  培训需要的确定?

  八章

  绩效考核的功能?

  绩效考核的原则?

  绩效考核的特点?

  横向程序和纵向程序?

  九章

  人员激励的功能?

  人员激励的类型和机制?

  激励机制?

  人员激励的方式?

  考评的作用?

  十章

  按劳取酬与按生产要素分配相结合?

  制定员工报酬时遵循的基本原则?

  结构工资制?

  结构工资制的优点?

  计时工资制?

  计时工资的特点与优点?

  奖金的性质和特点?

  十一章

  员工福利的类型?

  十二章

  人员流动的意义?

  人员流动对组织的利弊?

  人员流动的理论基础?

  社会劳动力市场?

  十三章

  社会保险的特征?

  社会保险的基本要求?

  社会保险的意义?

  养老保险的基本类型?

  失业保险待遇享受条件?

  十四章

  劳动者的权利?

  工会和职代会的作用和地位?

  解决劳动争议的基本原则?

  十五章

  组织文化的内容?

  组织文化与组织思想政治工作的关系?

  组织文化建设的心理机制?

  科学的评价现实的组织文化?

  明智的确定符合本组织特征的目标组织文化?

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编辑:四川自考网 日期:2018-05-23 阅读:
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  影响人力资源需求的因素?

  人力资源规划程序?五章

  内部晋升的优点?

  人员甄选的原则?

  劳动合同制和干部聘任制的优越性?

  劳动合同制和干部聘任制的实施条件?

  六章

  合理组织生产过程的具体要求?

  劳动定员的意义?

  劳动轮班组织?

  七章

  人员培训的意义?

  培训需要的确定?

  八章

  绩效考核的功能?

  绩效考核的原则?

  绩效考核的特点?

  横向程序和纵向程序?

  九章

  人员激励的功能?

  人员激励的类型和机制?

  激励机制?

  人员激励的方式?

  考评的作用?

  十章

  按劳取酬与按生产要素分配相结合?

  制定员工报酬时遵循的基本原则?

  结构工资制?

  结构工资制的优点?

  计时工资制?

  计时工资的特点与优点?

  奖金的性质和特点?

  十一章

  员工福利的类型?

  十二章

  人员流动的意义?

  人员流动对组织的利弊?

  人员流动的理论基础?

  社会劳动力市场?

  十三章

  社会保险的特征?

  社会保险的基本要求?

  社会保险的意义?

  养老保险的基本类型?

  失业保险待遇享受条件?

  十四章

  劳动者的权利?

  工会和职代会的作用和地位?

  解决劳动争议的基本原则?

  十五章

  组织文化的内容?

  组织文化与组织思想政治工作的关系?

  组织文化建设的心理机制?

  科学的评价现实的组织文化?

  明智的确定符合本组织特征的目标组织文化?

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